Psykologia

Tieteen näkökulmasta: kaikkien onnistuneiden ihmisten 3 negatiivista ominaisuutta


Viime aikoina tehdyissä tutkimuksissa tiedemiehet ovat miettineet, mikä liittyy siihen, että melko vileät ja epäystävälliset ihmiset menestyvät ammatillisessa elämässään - ja onko genetiikalla mitään merkitystä tässä. Tällaisilla ihmisillä on yleensä kolme negatiivista ominaisuutta, kuten narsismi, psykopatia ja makchiavellismi (erityisesti ovelointi).

Huolimatta siitä, että näitä piirteitä pidetään negatiivisina, tutkimukset ovat osoittaneet, että toisaalta ne antavat haltijalle mahdollisuuden nopeaan urakehitykseen.

Ymmärtääkseen, miksi tällaisia ​​piirteitä voi olla käsissä, kun se tulee työhön, professori Michael Onley Länsi-Ontario -yliopistosta ja hänen kollegansa tutkivat tämän "laatujen" ja henkisen kestävyyden välistä yhteyttä, joka asetettiin eturintamassa ihmisen peruspiirteenä. joka mahdollistaa menestyksen.

Psyykkinen kestävyys sisältää omistautumista tavoitteeseen, motivaatioon, keskittymiseen, joustavuuteen ja haastavuuteen. Kirjoittajat rikkovat sen neljään tekijään - valvontaan, uskollisuuteen, haasteeseen ja luottamukseen. Kuten jo todettiin, aiemmissa tutkimuksissa on havaittu, että narsismi, psykopatia, machiavellismi - ja henkinen kestävyys - ovat etuja muihin luonteen ominaisuuksiin nähden, kun on kyse siirtymisestä urakehitykseen. tavoitteiden saavuttaminen ja henkilökohtaisen menestyksen löytäminen kilpailussa.

Jopa narsistisia piirteitä, kuten omistautumista, karismaa ja parhaan itsensä saavuttamista, voidaan muuttaa ammattimaisiksi hyödyiksi.

Samoin havaittiin positiivinen suhde Machiavellianismin ja koulutettujen miesten tulojen välillä, mikä viittaa siihen, että tämä ominaisuus voi olla hyödyllinen, kun siirryt johtotehtävään. Lisäksi myyntiin erikoistuneissa tutkimusorganisaatioissa työntekijät, jotka osoittivat yleisesti suurta Machiavellianismia, olivat pääsääntöisesti menestyksekkäimpiä - niiden Machiavellianismi antoi heille mahdollisuuden vapaasti manipuloida muita ihmisiä.

Näin ollen nämä tiedot viittaavat siihen, että kylmäveriset henkilöt, joilla on itsekontrolli ja itseluottamus, pystyvät menestymään erittäin kilpailluilla markkinoilla.

Tutkijat menivät pidemmälle ja päättivät selvittää, voidaanko hänen luonteenpiirteensä, jotka määräävät hänen menestyksensä työssä, sisällyttää häneen geneettisesti. Selvittääksemme tutkijat vertaivat monosygoottisia ja dizygoottisia kaksosia. Entinen osuus on 100% niiden genotyypistä, kun taas jälkimmäinen, huimaava, vain 50%. Näin ollen, jos geneettisellä roolilla on suuri merkitys tiettyjen ihmisen piirteiden kehittymisessä, niin monosyyttisillä kaksosilla pitäisi olla suunnilleen samat ominaisuudet, kun taas huonoilla on oltava enemmän eroja.

Niinpä tutkijat kysyivät kaksosilta (152 monozygoottista paria ja 58 huimausta) täyttämään kyselylomakkeet kysymyksillä siitä, miten ne liittyvät tiettyihin luonteen ominaisuuksiin. Tämän seurauksena tutkimus osoitti, että yksilölliset erot jokaisessa tämän ”triadin” merkissä riippuvat suurelta osin geneettisistä tekijöistä. Samalla geneettiset ja ympäristötekijät selittävät henkisen kestävyyden yksilöllisiä eroja.

Tutkimus osoitti, että narsismi oli erottamattomasti sidoksissa henkiseen kestävyyteen. Kuten tiedemiehet selittivät, tämä johtuu siitä, että itsekkäässä käyttäytymisessä ei ole vain negatiivisia vaan myös myönteisiä näkökohtia, jotka kehittävät psykologista vakautta matkalla haluttuun tavoitteeseen.

Siksi itsekeskeiset ja usein viileät ihmiset tekevät niin hyvin töissä.